1、團結共進/眾志成城——為了達到永續經營之戰略目標,鵬達不斷打造一個適合自身的組織機構。管理已逐步實現人性化、規范化、資訊化。組織人才作為企業發展的資產,通過提高組織效率和合理化控制成本,已經促使企業利潤獲得最佳改善。鵬達提倡“海納百川,百家爭鳴”,為員工的成長和發展提供了最佳的學習機會和場所。

2、優秀的企業和市場行為往往是集體組織的結果——只有英雄的團隊,才會不斷涌現成功的個體。鵬達以“為客戶提供合適、合時及合價產品”為使命,以“不斷提升企業的國際化經營能力、建立自有知識產權的技術優勢”為目標,在公司創辦人的帶領下,發展成為喇叭行業受人尊敬、服務社會的領軍企業。

3、快樂的團隊分享文化——鵬達深刻地認識到,文化理念猶如企業靈魂,不可或缺。鵬達的員工,以火熱的激情,向企業和客戶奉獻自己對快樂的認知和理解。無論新老顧客,都能從鵬達團隊的默契;從年輕、激情的燦爛笑容中,感受到鵬達品牌人性化、溫暖的關懷。鵬達積極開展企業內部培訓,努力構建鵬達特色的三重企業文化體系,通過內部員工培訓,豐富多彩的企業活動,常見鵬達親和、信賴的價值文化。

4、以人為本/惜才如金——鵬達人力資源雄厚,奉行“以人為本”的理念,集聚了行業眾多研發、設計、營銷、管理等方面的精英。其設計研發平臺擁有百余人,他們具備多年產品研發經驗,堅持不斷創新,以開闊的視野洞悉專業喇叭市場,時刻置身于技術研發的最前沿,對專業喇叭的設計和開發具有獨特的理念;管理層是由一批經驗豐富、精力充沛、自主性強、受過專業訓練的職業經理人組成,他們為鵬達發展方向及運營提供了堅實的保障。

5、關注每一個細節——鵬達驚人之處不僅在于它對行業的深刻理解與拓展貢獻,還包括以人為本的核心思想指導下的企業行為,它的創新精神在產品研發能力上得到充分表現,這是一個科技研發和團隊合作相結合的過程。

6、品質領先/行業楷模——鵬達近一千多專業員工在數條專業進口流水線精準作業,源源不斷向市場輸送優質的產品。鵬達擁有強大的生產能力,快速反應為客戶解決問題。在研發、設計方面具有獨到眼光及超前意識。長期以來,公司采用先進技術,人性化、節能環保的設計理念以及嚴格的品質控制流程,致力于以創新關懷為核心,突破人與科技間的距離,打造高精密的卓越產品,讓用戶感受鵬達帶來的安全與時尚。

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